元宇宙创新研究院成立于2022年，是湖南科技大学重点建设的技术创新研究平台，创立伊始秉承创新理念，坚持创新思维，始终坚持对标一流，树立标杆的建设目标，现有专用教学与科研办公场地4000平米，各类设备器材4000余万元，拥有一支由长江学者、海外杰青、IEEE Fellow 以及海外留学归国博士领衔的高水平教学与科研队伍，在读硕、博士研究生成员近百名。

元宇宙创新研究院已在元宇宙基础理论与关健技术的研究及应用方面全面布局，现设有人工智能、空间计算、人机交互、沉浸感知、区块链与信息安全、智能计算芯片与系统、物联网与边缘计算等多个高水平实验室，同时重视横向与纵向合作的贯通，广泛联系国内外元宇宙相关高校、企业与科研机构，探讨多层次合作模式，建设产业协会，打造产业联盟，开展多学科、多交叉的校校及校企合作，建设及培育各类基于元宇宙领域的研究项目，促进科研成果向产品成果转化，建设元宇宙人才培养基地和产业孵化基地，元宇宙创新研究院现设有多个校企联合实验室，不断积极引入企业研发力量，培养研究院产业化项目，促进研发项目落地和科技孵化。

招聘条件

G1杰出人才

所研究领域处于国内领先水平，能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目，引领团队完成具有世界影响的学术成功，指导所在学科建设，推动学科交叉融合，组建具有世界影响力的学科创新团队。

G2领军人才

在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的重要成就，在相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或技术带头人，能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。

G3学科带头人（湘江学者）

在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得突出成功，在相关学科领域崭露头角，具有成为所在学科领域学术或者带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国际先进水平。

G4学术带头人

在本学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果的教授，且近五年来主持研究国家级科研项目、发表高水平学术论文或获得省部级科研（教研）奖励，年龄45周岁以下。

G5青年创新人才（奋进学者）

具有良好学术基础、较强创新能力和发展潜力的青年博士，且近五年来主持研究国家级科研（教研）项目、发表高水平学术论文或获得省部级科研（教研）奖励，年龄40周岁以下。

Y海外优秀人才

Y1海外知名高校或海外知名科研机构获得博士学位，年龄45周岁以下，在海外知名高校或海外知名科研机构工作2年以上，在本学科专业领域发表有较大影响的学术论文或发表具有国际影响的作品。

Y2海外知名高校或海外知名科研机构获得博士学位，年龄32周岁以下，在本学科专业领域发表过有一定影响的学术论文、或发表具有一定影响的作品（海外其他高校毕业博士参照国内优秀博士引进相关待遇执行）。

Y国内优秀博士

Y3本科和博士为国家一流大学或一流学科毕业的博士，年龄32周岁一下，有较强创新能力和发展潜力，发表高水平学术论文，学术业绩突出。

Y4本科或博士非国家一流大学或一流学科毕业的博士，年龄32周岁以下，发表高水平学术论文，有较好的发展潜力和学术业绩。

Y5会计学、建筑学、艺术学、体育学等急需紧缺学科毕业的博士，有较好的发展潜力和学术业绩。

薪资待遇

G1杰出人才

面议

G2领军人才

安家费100-200万元，科研启动费100万元，年薪60-80万元。

G3学科带头人（湘江学者）

安家费60-100万元，科研启动费50万元，年薪40-60万元。

G4学术带头人

安家费50-80万元，科研启动费20万元，年薪30-40万元。

G5青年创新人（奋进学者）

安家费40-60万元，科研启动费10万元，年薪20-30万元。

Y1海外优秀人才

安家费50-80万元，科研启动费20-30万元，事业单位工资体系，享受副教授绩效工资。

Y2海外优秀人才

安家费40-60万元，科研启动费20-30万元，事业单位工资体系，享受副教授绩效工资。

Y3国内优秀博士

安家费30-50万元，科研启动费10-20万元，事业单位工资体系，享受副教授绩效工资。

Y4国内优秀博士

安家费30-40万元，科研启动费10-20万元，事业单位工资体系，享受副教授绩效工资。

Y5国内优秀博士

安家费40-50万元，科研启动费10-20万元，事业单位工资体系，享受副教授绩效工资。

支持保障：

按政策享受湘潭市人才购房补贴。

入职后即聘任为校聘副教授并享受相应绩效。

子女可就读湖南科技大学幼儿园、附属中小学。（1所附属小学，3所附属中学）。

支持协助高层次人才办理长沙购房资格。

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